Yeni Devlet Memuru, 1 Dereceli Memur Kadrosuna Nasıl Atanır?
Bu makalede; “Kazanılmış hak aylık derecesi örneğin 9/2 olan bir Devlet memurunun; 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi hükmü doğrultusunda, görevde
Belediyelerin Çözüm Bekleyen İnsan Kaynakları Sorunları
Belediyelerin etkin hizmet üretebilmeleri için mali kaynakların yanında etkin insan kaynağına da ihtiyacı olduğu aşikardır. Bu tespitten yola çıkmak suretiyle,
Merkez İlçelere Bağlı Belediye Başkanı Ödenekleri
Hukuk; mantıksız olamaz, mantıklı düşünmeden ve analitik bakmadan da hukuki metinler yorumlanamaz!
Belediyeler Mali Krizde veya Krizin Eşiğinde!
Belediye başkanlarımızla sürekli olarak istişare halindeyiz. Görüşmeler yapıyoruz. Belediyeciliğin geldiği noktayı, karşılaştıkları mali zorlukları, yatırımlarını gerçekleştirmek için mal ve malzeme
Halil MEMİŞ ‘Belediyeler, Sözleşmeli Personel İstihdamı İçin Kadro Aktarması Yapabilir!’
Belediyelerde 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirileceği yönündeki beklentilerin iyice artması
Belediyeler Hangi Kıskaçlara Muhatap!
Belediyeler, iş süreçlerini hızlı yöneten, gereksiz işlem adımlarını ortadan kaldıran, görev tanımları iyi yapılmış ve fonksiyonel bir şekilde sistematize edilmiş,
Belediye Başkanlarının Emeklilik ve Özlük Hakları Gözden Geçirilmelidir!
“Kamu Çalışanlarının Mali Hak, Sosyal Güvence Talepleri ve Belediyeler” başlığı altında başladığımız yazı dizimizin üçüncüsünü gecikmeli de olsa bugün sizlerle
“Belediyeler Çiftlik” Yaftalaması ve “Hizmet Hırsızlığı” Tanımlaması
Kamu hizmetlerinin sahibi, o hizmetleri gerçekleştiren kamu kurumları değildir. Kamu hizmetlerinin sahibi o hizmetlerin maliyetini; ödediği vergiler ve kamusal hizmet
Yerel Yönetim Bürokrat ve Memurlarına Yapılacak İyileştirme Ek Gösterge ile Sınırlı Kalmamalı!
Kamu Çalışanlarının Mali Hak, Sosyal Güvence Talepleri ve Belediyeler-III
Sayıştay: “Belediyede Tam Zamanlı Avukatla, Kısmi Zamanlı Avukat Aynı Anda Çalışabilir!”
Sayıştay Temyiz Kurulu verdiği bir kararla, kısmi zamanlı avukat çalıştırılabilmesi için belediyede tam zamanlı avukat bulunmamasının zorunlu olmadığına karar verdi.