Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçiş Süreleri Yeniden Düzenlendi
Bu günkü Resmi Gazete’de (15 Şubat 2023) yayınlanan Olağanüstü Hal Kapsamında kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (No 122) kamu personeline yönelik yeni tedbirler yayınlandı.Buna göre, mahalli idarelerdeki sözleşmeli personelin kadroya geçişini düzenleyen 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci (19.01.2023 tarih ve 7433 sayılı “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile ekli) maddesinin uygulanması ertelenmiş, kadroya geçiş için başvuru süreleri 31.03.2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) ertelenmiş, atanma süreleri ise 28.04.2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
Yapılan bu düzenleme, şimdiye kadar yapılan işlemleri etkilemeyecek, işlemleri yetiştirebilenler geçici 48 inci maddedeki sürelere göre işlemlerini yürütebilecek, yetiştiremeyenler ise yeni süreleri dikkate alarak işlemlerini tesis edebileceklerdir.
5 Comments
Merhabalar. Ben hatay dortyol belediyesinde sözleşmeli avukat olarak calismakta idim. Su an sözleşmeli personellerin kadroya alınabilmesi için gerekli evrakları tamamlamak için uğraşmaktadır ancak sağlık kurulu raporu istenildiği dile getirilmektedir. Ancak bir cok başvuruda bulunanlar saglik raporunun illa kurul raporu olmadı gerekmediğini hekim raporlarının da yeterli olduğunu dile getirmekteler. Böyle bir durumda alınacak raporun niteliğinin ne olmadı gerektiği konusunda net bilgiye ihtiyacım vardır. Burada afet sebebiyle sağlık kurulu raporu almak hayli zor olacağından bilgilendirme yapabilirseniz çok sevinirim.
Kurul raporu istenilmiyor ben başvurumu yaptım tek hekim raporu yazıyor zaten piskiyatri servisinden akli dengesi yerindedir yazılı raporun olması yeterli oluyor
İş kur alımlar ne zaman
Belediye şirket işçilerini kapsıyor mu
Merhaba 2014 2029 tarihleri arası sözleşmeli olarak çalıştım seçimden sonra çıkarıldim idare mahkemesi ise iade verdi lakin yerel yönetimden kaynakli istifa dilekçesiverip istifa ettim bu kanundan yararlanabilirmiyim