Belediye Haber Belediye Haber
Belediye Haber Belediye Haber
  • Gündem Haberleri
    Yerel Yönetim Genel Gündem Ekonomi Diğer

    İller Bankası Paylarından Kesinti Yapılmayacak!

    Sözleşmeli Personelin Atanmasına İlişkin Rehber Yayınlandı

    Sözleşmeli Personel Hakkında Disiplin Soruşturmasına İlişkin Düzenleme Yapıldı

    Sözleşmelilerin Kadro Düzenlemesi Resmî Gazete’de

    İnanç Turizmi Fikir ve Proje Yarışması Ödül Töreni Yapıldı

    Atık Yağların Yönetimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

    Borç Yapılandırma Paketinin Ayrıntıları Açıklandı

    Yeni Yapılandırma Paketinin Ayrıntıları Belli Oldu

    İhalelerde Yerli Malı Kullanımına İlişkin Güncel Liste Yayınlandı

    Meteoroloji 2022’nin “En”lerini Açıkladı

    Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik

    Atık Ara Depolama Tesisleri Tebliği Yayımlandı

  • Belediye Haberleri
    Altyapı - Çevre Kültür - Sanat Kadın - Aile Gençlik - Spor Sosyal - Ekonomik Diğer Faaliyetler

    “Atık Yağ Kumbarası” İle 4 Milyon Metreküp Su Kurtarıldı

    Çınarcık Genelinde Onarım ve Asfalt Çalışmaları Devam Ediyor

    İZAYDAŞ, Havadan Marmara’yı Denetleyecek

    Kitap Kafelere Sömestr Tatilinde Yoğun İlgi

    Kültürel Etkinliğin Bu Haftaki Konusu ‘Atatürk ve Turgutlu’

    Uluslararası Seramik Tasarım ve Uygulama Yarışması İçin Başvurular Başladı

    Çınar Kadın Kooperatifinden 2 Bin Kadına Destek

    Çiğli’de Sağlıklı Atıştırmalıklar Tesisi Kuruluyor

    Milas Belediyesi’nden Kadınlarımız İçin Yeni Bir Etkinlik Daha

    Ankaralı Gençler Bilgilerini Yarıştıracak

    Minik Tiyatrocular 2.Oyunculuk Çalıştayında Buluştu

    Türkiye’ye Örnek Olacak Çocuk Kültür Merkezinde Kayıtlar Başladı

    Osmaniye Belediyesi Kedi Evleri Yerleştirmeye Devam Ediyor

    Sürdürülebilirlik Elçileri Eğitim Programını Başarıyla Tamamlandı

    İda Madra Jeoparkı UNESCO Türkiye Tarafından “Ulusal Jeopark” İlan Edildi

    Kış Ortasında Kar Duası

    Vatandaş Memnuniyet Anketi Değerlendirildi

    Bursa’nın En Dijital Belediyesi Mustafakemalpaşa Oldu

  • Belediyecilik Köşesi
    Vatandaş Rehberi Biliyor Musunuz

    Belediyelerde Kimler Çevre Görevlisi Olabilir?

    Nikah (Evlendirme) İşlemleri

    Cenaze, Defin ve Mezarlık İşleri

    Tarla, Bahçe ve Kargir Evlere İşyeri Ruhsatı Verilebilir mi?

    Emlak ve Çevre Temizlik Vergilerinde İlk Taksit Dönemi Bitiyor

    Belediyelerin Sosyal Yardımları İçin Elektronik Başvuru Sistemi

  • Yerelin Sesi
    Ropörtajlar Yazılar

    Röportajlarla Farkındalık Yaratacağız

    Belediyeleriyle Güçlü TÜRKİYE!

    Şirket İşçileri Belediye Kadrolarına Geçerse Ne Değişir?

    Maktu Mesailer ve Harcırahın Değer Kaybı

    Üniversiteli İşçilerin Statü Değişikliği Beklentisi Sürüyor

  • Belediye İlanları
    İhale Sınav Hibe

    Gelibolu Belediyesi: 1 Adet İmarlı Arsa Satılacaktır

    Bursa Büyükşehir Belediyesi: Bina İnşaatı Yaptırılacaktır

    İzmit Belediyesi: 3 Adet Arsa Satılacaktır

    Kılıçarslan Belediyesi Memur Sınav İlanı

    Güney Belediyesi: İlk Defa Atanmak Üzere Memur Alım İlanı

    Sancaktepe Belediyesi: İlk Defa Atanmak Üzere Zabıta Memuru Alım İlanı

    2022 K-City Network Programı Başvuru Çağrısı

    Şehir Eşleştirme-II Yeşil Bir Gelecek için Eşleştirme Hibe Programı AB Yerel Yönetimleri Listesi

    Avrupa Yerel Demokrasi Haftası 2022 Yılı Başvuruları Açıldı

  • Yaşam
    Doğa Kültür Sanat Tarih Turizm

    Tabiatın Renk Cümbüşü: Bolu Yedigöller

    Doğaseverlerin Adresi: Nebiyan Dağı ve Ormanları

    Ormanın Sesini Dinle: Güzeldere Şelalesi Tabiat Parkı

    Antalya’da Bir Hazine: Patara Antik Kenti

    Bodrum’da Şeb-i Arûs Töreni

    Müzelerin Yıldızı: Zeugma Mozaik Müzesi

    Şahmeran Efsanesinin Geçtiği Yer: Yılan Kalesi

    Tarihi Mozaikler: Edessa Kalesi

    Uşak’ın Gözdesi: Ulubey Blaundos Antik Kenti

    Trabzon’un Eteklerine Saklanmış Tarih: Sümela Manastırı

    Turizmin Yeni Gözdesi: Frigya Vadileri

    Kristal Karlar Diyarı Sarıkamış

  • Yazarlar
 
Muğla Büyükşehir Dut Fidanı Üretiyor, İpekböcekçiliğini Destekliyor 28 Ocak 2023
“Atık Yağ Kumbarası” İle 4 Milyon Metreküp Su Kurtarıldı 28 Ocak 2023
Osmaniye Belediyesi Kedi Evleri Yerleştirmeye Devam Ediyor 28 Ocak 2023
Ankaralı Gençler Bilgilerini Yarıştıracak 28 Ocak 2023
Sürdürülebilirlik Elçileri Eğitim Programını Başarıyla Tamamlandı 28 Ocak 2023
Next
Prev
  1. Anasayfa
  2. Gündem Haberleri
  3. İstihdam Sorununun Bir Yansıması: Sözleşmeli Personel Statüsü

İstihdam Sorununun Bir Yansıması: Sözleşmeli Personel Statüsü

Geçmişin izleri geleceğin beklentilerine ışık tutar. Bunun en önemli yansıması, ülkemizdeki sözleşmeli personel istihdamında yaşanmaktadır.  Bu soruna girmeden önce belirtilmesi gerekir ki; hepsinden önemlisi, iş gücü ihtiyacını dikkate almayan ve planlamayan eğitim sisteminin her yıl topluma birçok işsizi katması ve işgücü arz ve talep dengesinin iyice bozulmasıdır. Kamuda istihdam “statü hukuku”na dayanmaktadır. Bunun anlamı şudur: […]

 İstihdam Sorununun Bir Yansıması: Sözleşmeli Personel Statüsü
Gündem Haberleri Yerel Yönetim Diğer
12 Şubat 2021 0 Yorum

Geçmişin izleri geleceğin beklentilerine ışık tutar. Bunun en önemli yansıması, ülkemizdeki sözleşmeli personel istihdamında yaşanmaktadır. 

Bu soruna girmeden önce belirtilmesi gerekir ki; hepsinden önemlisi, iş gücü ihtiyacını dikkate almayan ve planlamayan eğitim sisteminin her yıl topluma birçok işsizi katması ve işgücü arz ve talep dengesinin iyice bozulmasıdır.

Kamuda istihdam “statü hukuku”na dayanmaktadır. Bunun anlamı şudur: Kamuda işe girenler, Devletin onlar için öngördüğü şartları temel alıp işe girmektedirler. Esas olan, işe giriş şartlarında, işe girdikten sonra şahısların aleyhine sonuç doğuracak düzenlemeler yapılmamasıdır.

Giriş cümlemizden yola çıkarak söylemeliyiz ki; çok uzağa gitmeye gerek yok, 2011 ve 2013 yıllarında yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin memur kadrolarına alınması, sözleşmeli personel açısından bu günkü beklentileri doğurmuştur.

Çok iyi bilinmektedir ki, özellikle belediyelerde sözleşmeli olarak işe başlayanların temel beklentisi bu kanaldan Devlet memuru olmak, işe alanların da temel amacı bir kadro gelirse bu kişileri memur yapmaktır.

Tabii ki bu ifade ettiğimiz husus, kamudaki liyakat ve kariyer sistemi açısından tartışılabilir. Özellikle, KPSS ile işe girmek için mücadele edenlerin varlığını da dikkate aldığımızda bu husus, olumsuz veya haksızlık gibi görülebilir.

Ancak, ifade ettiğimiz gibi belediyeler ve diğer kamu kurumlarında sözleşmeli statüde çalışanların tamamının beklentisi memur kadrolarına atanmaktır. İtiraf etmeliyiz ve yetkililer de kabul etmeli ki, bunun böyle olmasının tek sebebi de bizatihi sistemin kendisidir.

Siz, istisnai olması gereken bir istihdam şeklini genelleştirir ve birçok kişiyi bu şekilde işe alırsanız, yıllarca bunları çalıştırır ve başka mecralarda iş hayatı oluşturmalarını engellerseniz, o kişilerin iş güvencesini düşünmek durumundasınız.

Onbinlerce sözleşmelinin iş güvencesinden uzak ve işsiz kalma sendromuyla yaşamasına, bu sonucu doğuran uygulamaların önünü açan Devletin göz yummaması gerekmektedir.

Çözüm çok mu zor?

Çözüm bizce çokta zor değildir. Ancak, çözüm önerilerimizden önce şunun kesin ve temel ilke olarak benimsenmesi gerekmektedir: 

“Kamu istihdamının ilk ayağı olan, işe alım ve işe yerleştirme düzenlemeleri herkese fırsat eşitliği sağlayacak şekilde belirlenmeli ve asla delinmemelidir.”

Bugün geldiğimiz noktada kamu kurum ve kuruluşlarında aynı işi yapan, aynı meslek mensubu memur, sözleşmeli personel, daimi işçi ve hizmet alımı (şirket) işçileri bulunmaktadır. Bu durumun doğal sonucu olarak farklı sorumluluklar ve farklı ücretler söz konusu olmaktadır. Bu ise, iş barışını bozan en önemli etkenlerden bir tanesidir.

Asıl sıkıntı, sözleşmeli ve özellikle de hizmet alımı personel çalıştırılmasının genel istihdam şekli haline gelmiş, asıl istihdam şekli olan memuriyet ikinci planda kalmış olmasıdır.

Bu durum ise, kamuda işe girmek için mücadele veren, KPSS’ye giren bir çok kişinin işe girememeyle karşı karşıya kaldığı bir sonucu doğurmakta, belirttiğimiz şekildeki istihdam yöntemleri ise hakkaniyet açısından da sorgulanır duruma gelmektedir.

Algı, “adamı olanın gemisini yürüttüğü” şeklindedir.

Bunun yanında, gerek hizmet alımı personel ve gerekse sözleşmeli personel iş güvencesi açısından tedirgin bir şekilde hizmet görmektedirler.

Belediyelerde, değişen siyasi yapılara göre personel sirkülasyonu olmakta, çalışanların iş sözleşmeleri sona erdirilebilmektedir.

Bu nedenle kamudaki sözleşmeli personele kadro verilmelidir.

Bu husus son kez olarak gündeme alınmalı, bundan sonraki süreçte ise, sözleşmeli personel istihdamı genel istihdam şekli olmaktan çıkarılmalı, KPSS ve Merkezi Yerleştirme uygulaması, iyileştirilerek bu yolla memur istihdamı genel uygulama haline getirilmelidir.

Tweetle
Paylaş
Paylaş
Pin
0 Paylaşımlar
Etiketler:İstihdam Kadro Sorun Sözleşmeli
Previous post
Next post

Yorum yazın Cancel reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Eklenenler

Muğla Büyükşehir Dut Fidanı Üretiyor, İpekböcekçiliğini Destekliyor

28 Ocak 2023

...

“Atık Yağ Kumbarası” İle 4 Milyon Metreküp Su Kurtarıldı

28 Ocak 2023

...

Osmaniye Belediyesi Kedi Evleri Yerleştirmeye Devam Ediyor

28 Ocak 2023

...

Ankaralı Gençler Bilgilerini Yarıştıracak

28 Ocak 2023

...

Sürdürülebilirlik Elçileri Eğitim Programını Başarıyla Tamamlandı

28 Ocak 2023

...

İller Bankası Paylarından Kesinti Yapılmayacak!

28 Ocak 2023

...

Minik Tiyatrocular 2.Oyunculuk Çalıştayında Buluştu

27 Ocak 2023

...

Türkiye’ye Örnek Olacak Çocuk Kültür Merkezinde Kayıtlar Başladı

27 Ocak 2023

...

İda Madra Jeoparkı UNESCO Türkiye Tarafından “Ulusal Jeopark” İlan Edildi

27 Ocak 2023

...

Kitap Kafelere Sömestr Tatilinde Yoğun İlgi

27 Ocak 2023

...

Diğer Haberler

Sözleşmelide Kadroya Geçme Detayları ve Bir Öneri

29 Kasım 2022

Aslında beklentimiz, memur ve sözleşmeli personel ayırımı kaldırılarak, sözleşmeli personel alımının tamamen projeye dayalı ve proje süresi ile sınırlı olarak

Kadroya Geçecek Sözleşmeli Personel Detayları Belli Oldu

28 Kasım 2022

Uzun zamandır kamuoyunun gündeminde önemli bir yer tutan sözleşmeli personele kadro konusunda detaylar belli olmaya başladı.

Birileri Kadro İster, Birileri Yeter ki İşe Girsem Der!

26 Ekim 2022

.... birilerinin bulunduğu pozisyona sahip olmak için, ben her şeyi yapmaya razıyım diyen büyük bir işsiz kitle varken, o pozisyonda

Belediye Haber Belediye Haber

Harbiye Mah. Çetin Emeç Bulvarı Hürriyet CaddesiÇankaya / ANKARA

03124738428

03124738429

haber@belediyehaber.net

Haber Gönder

Gündem

Yerel Yönetim
Genel Gündem
Ekonomi
Diğer

Belediyecilik Köşesi

Vatandaş Rehberi
Biliyor Musunuz?

Yaşam

Doğa
Kültür Sanat
Tarih
Turizm

Belediye Haberleri

Alt Yapı - Çevre
Kültür - Sanat
Kadın - Aile
Gençlik - Spor
Sosyal - Ekonomik
Diğer Faaliyetler

Belediye İlanları

İhale
Hibe
Sınav

Yerelin Sesi

Röportajlar
Yazılar

Hızlı Erişim

Hakkımızda
Künye
İletişim
Haber Gönder

YAZARLAR

Belediyeleri ilgilendiren güncel haberler ile belediyelerimizin yürüttükleri çalışmalara yönelik haberlerin tek adresi. Belediye Haber platformunda; belediyehaber.net haber içerikleri kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz, kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz. Aykırı işlem yapan kişi/kişiler için yasal başvuru hakkı saklı tutulmaktadır. BelediyeHaber’i tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

  • Akdeniz Bölgesi
  • Doğu Anadolu Bölgesi
  • Ege Bölgesi
  • Güneydoğu Anadolu Bölgesi
  • İç Anadolu Bölgesi
  • Karadeniz Bölgesi
  • Marmara Bölgesi
  • Büyükşehir Belediyeleri
  • Büyükşehir İlçe Belediyeleri
  • İl Belediyeleri
  • İlçe Belediyeleri
  • Belde Belediyeleri
Belediye Haber 2023. Tüm hakları saklıdır.