Kamu Denetçiliği Kurumu Kamuda Mobingi Tarifledi
Belediyede çalışan bir memurun, belediyece kadrosuyla ilgisi olmayan memuriyet mahalli dışına görevlendirmek suretiyle tarafına mobbing uyguladığı iddiasıyla Kamu Denetçiliği Kurumuna yapılan başvuru sonucunda, kamu da mobingin hangi olgularla söz konusu olabileceğini tarifleyen bir karar verildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun 09/04/2021 tarih ve 2021/5843-S.21.9451 sayı ile verdiği kararda; “….. mobbing iddiasının tek seferlik bir işlem/eylem üzerinden tespit edilebilmesinin mümkün olmadığı, başvuranın da görevlendirme işlemi dışında herhangi bir iddiasının bulunmadığı, yukarda yer verilen Mahkeme kararlarında belirtildiği üzere Mobbingin meydana gelebilmesi için bir çalışanın hedef alınarak, uzun bir süre ve belli aralıklarla sistematik biçimde tekrarlanan mağdurun karşı koymasına rağmen yapılan aşağılayıcı, küçük düşürücü ve psikolojik olarak acı veren, işteki performansı engelleyen veyahut olumsuz bir çalışma ortamına sebep olan tehdit, şiddet, aşağılama, hakaret, ayrımcılık, ağır eleştiri, taciz ve çalışma şartlarını ağırlaştırma gibi eylem, tutum ve davranışların uygulanması gerektiği,”ne karar verdi.
