Anayasa Mahkemesi, Uzayan İşçi Alacak Davasında Manevi Tazminata Hükmetti

İş sözleşmesi sona eren işçinin, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, milli ve dini bayramlarda çalışma ücretlerine ilişkin olarak açtığı alacak davasının uzun sürmesi nedeniyle makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine yaptığı bireysel başvuruda Anayasa Mahkemesi manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Anayasa Mahkemesi Genel Kurulunun verdiği 5.7.2022 tarih ve 2021/58970 Başvuru Numaralı kararında;

• Makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine,

• Etkili başvuru hakkının ihlal edildiğine,

Bunun sonucu olarakta başvurucuya manevi tazminat ödenmesine karar vermiştir.

Olay şu şekilde gelişmiştir:

Başvurucu 10/12/2014 tarihinde Bakırköy 7. İş Mahkemesinde (İş Mahkemesi) Sağlık Bakanlığı, P.EO. TİC. AŞ. ve Yedikule Göğüs Hastanesi aleyhine dava açmıştır.

Başvurucu anılan davada; davalı hastanede 23/7/1999 tarihinde temizlik işçisi olarak İşe başladığını ve 27/10/2014 tarihinde emekli olana kadar çalıştığını belirterek kıdem tazminatı, fazla mesai milli ve dini bayramlarda çalışma ücretlerinin ödenmesini talep etmiştir.

İş Mahkemesi 18/10/2017 tarihinde davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

Tarafların İstinaf talebi üzerine İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 41. Hukuk Dairesi (Bölge Adliye Mahkemesi) 8/1/2020 tarihinde, İstinaf talebinin kabulü ile ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, yeniden karar verilmek üzere dosyanın mahkemesine gönderilmesine karar vermiştir.

Başvurucu 16/8/2021 tarihinde bireysel başvuruda bulunmuştur.

Kararın tamamı için tıklayınız.