Kamu Yöneticileri Cumhurbaşkanlığı Genelgesine Uymuyorum Diyebilir mi?
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn WhatsAppBuna göre, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından, bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan tarafından, taşra teşkilatları ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile […]
Buna göre, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından, bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan tarafından, taşra teşkilatları ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı, diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenecek iken;
Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç yönetici pozisyonu dışındaki 60 yaş ve üzerinde olanlar, Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanların idari izinli olacağı net bir şekilde ifade edilmiş ve bu konuda kurum yöneticilerine inisiyatif tanınmamıştır.
Ancak elde ettiğimiz bilgilere göre, Tarım ve Orman Bakanlığının taşra teşkilatında yer alan bazı birimlerin yöneticileri, birimlerinde çalışan personelden 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanları idari izinli saymayacaklarını, bunların da dönüşümlü olarak çalıştırılacağını ifade etmişlerdir.
Başta Sayın Tarım ve Orman Bakanı olmak üzere Bakanlık üst yönetiminin bu konuda gerekli tedbirleri alacağına ve Cumhurbaşkanlığının 2021/8 sayılı sayılı Genelgesinde yer alan hükümlerin yerine getirilmesini sağlayacaklarına inanıyoruz.
